專題專欄

市交通運輸局關工委關心下一代工作開展情況匯報材料

來源:市直關工委辦公室時間:2016-11-04作者:jgdj

青少年是我們祖國的未來,民族的希望,關乎國家前途和民族命運。關心、愛護、培養、教育好下一代,促進青少年健康成長,是構建和諧社會的重要內容,是我們義不容辭的歷史責任。近年來,市交通運輸局在市關工委的指導下,認真貫徹落實《中共安徽省委關于進一步加強關心下一代工作委員會工作的實施意見》(晥發{2009}28)號和市委宿發{2010}9號文件精神,積極創建“五好”關工委,取得顯著成績。現將有關情況匯報如下。

一、加強領導,完善工作機制

市交通運輸局長期以來高度重視和關心關工委工作,堅持做到“三納入四同時”,即把關心下一代工作納入黨委的議事日程、納入精神文明建設目標、納入黨建檢查考核內容,把關心下一代工作與交通運輸建設其他工作同時安排、同時檢查、同時總結、同時評比獎勵。成立了市交通運輸局關心下一代工作委員會,負責組織、指導、督查局關心下一代工作,原黨組成員,紀檢組長退休老干部張鼎昌主任,局機關黨委副書記王克兵任副主任,市運管處處長周敬樂、局辦公室副主任張學平、局人事科副科長周云海、退休老干部陳紹均、孫晉民為成員。委員會下設辦公室,周云海兼任辦公室主任,具體負責關工委日常工作的協調、開展。局關工委辦公室有固定的辦公場所,購置了辦公設施、設備,局每年都拿出經費,保障關工委工作的開展。局黨組書記、吳健局長十分重視關工委工作,經常聽取關工委的工作匯報,研究新情況,解決實際問題,積極支持并參與關工委開展的各項活動,真正做到了“思想上高度重視、工作上大力支持、行動上積極參與”,帶動關工委工作的深入開展,在全局形成了人人支持、人人參與關心下一代的良好氛圍。

二、多措并舉,發揮五老作用

一是選配有威望、有能力、身體健康的老同志和有活力、能干事的新同志充實關工委領導班子。根據工作需要,將孫晉民、張學平、周云海等新老同志充實進關工委班子,增強了關工委領導班子工作熱情。二是關心、愛護、支持“五老”,激發“五老”工作熱情。定期為“五老”進行體檢,保證其身體健康;春節、重陽節等傳統節日,局機關黨委班子帶隊看望、慰問“五老”,關心“五老”生活,力所能及幫助解決實際問題。三是積極發揮“五老”骨干作用,讓老同志主持開展“學黨史、頌黨恩、跟黨走”主題教育、“兩學一做”學習教育等活動,加強青年職工的思想教育;四是開展“大手拉小手”活動,“五老”走進校園,開展“愛國、愛黨、愛學習”教育,向小學生講授“平安出行”、“低碳生活”等相關知識。五是發揮“五老”經驗,開展關工委工作調研,確定工作目標,選定活動載體,使局關工委工作有亮點、有深度、有寬度,既豐富多彩,又扎實深入。

三,規范管理,健全工作制度

市交通運輸局關工委工作做到了有計劃、有總結、有臺賬,實現了規范化管理,保障了該項工作的順利實施。一是建立了學習匯報制度。關工委班子定期向機關黨委匯報階段性工作目標完成情況,,下一步工作計劃,存在的問題,征求機關黨委意見,進一步改進和完善關工委工作。二是建立了會議制度。每季度召開一次的工作例會,包括對日常工作重要事項進行討論和安排,關工委工作有關情況,開展各種學習活動,推動各項工作的落實。三是建立分工負責制度。關工委領導班子成員分工明確,責任到人,做到每項工作都有人分工負責,確保每項工作都落到實處。四是建立監督制度。完善監督機制,做到各單位各負其責、相互協調、共同參與,確保組織、人員、經費落實,促進工作開展。

四、突出特色,形成長效機制

市交通運輸局關工委緊密結合交通運輸工作實際,推出一系列行業特點突出的關心下一代活動,建立長效機制,不斷改進和完善,努力打造交通運輸行業關心下一代活動品牌

(一)面相農村,面向家庭困難兒童,持續不斷開展捐資助學活動。從今年來,市交通運輸局結合精準扶貧工作,聯系碭山縣唐寨鎮家和村和埇橋區欄桿鎮大旺村,采取單位出資、個人捐資、爭取政策資金(農村道路暢通工程)等辦法,共投入15萬元資金,修建小學連接村道水泥路1.6公里,捐助小學圖書室1個??溝摹敖鵯鎦А被疃?,為蕭碭山縣家和村30余名家庭困難學生捐助錢物2萬余元,幫助新入學的大學生順利入學,營造了“重視教育、關心孩子,扶貧濟困、激勵好學”的濃厚氛圍。受到社會各界的廣泛關注和好評。

(二)開展愛心送考活動,關心高考學生。2006年高考期間,宿城30輛出租車在市交通運輸局關工委的倡議下開展“愛心送考”活動,至今已連續開展了11年。11年來,市交通運輸局關工委把“愛心送考”活動作為關心下一代工作的重要內容,不斷總結經驗,完善活動的部署、宣傳動員、組織、協調、現場調度等一整套工作程序,投入大量的人力、物力、財力,努力打造交通運輸系統關心下一代工作的常態化活動和優秀品牌?!鞍乃涂肌被疃墓婺2歡俠┐?,愛心出租車隊從2006年的30輛發展到今年的230輛,免費接送考生人數從2006年的500余人次,增加到今年的2100余人次,城市公交行業納入交通運輸局管理后,每年高考期間,公交公司所有城市公交車全部參加“愛心送考”活動。市交通運輸局關心下一代“愛心送考”活動,受到社會各界的廣泛贊譽和學生、家長的熱烈歡迎,成為局關工委工作的亮點。

(三)加強青年職工社會主義核心價值觀教育。十八大報告將社會主義核心價值觀凝練為“富強、民主、文明、和諧,自由、平等、公正、法治,愛國、敬業、誠信、友善”24個字,為加強社會主義核心價值觀教育,一是組織“五老”隊伍擔當宣傳員、輔導員,定期開展專題輔導、座談交流等形式,面對面向青年職工宣傳教育;二是組織青年職工到徐州淮海戰役紀念館等革命圣地接受愛國主義教育;三是舉辦道德講堂和勞模事跡宣傳會,通過“身邊人講身邊事,身邊人講自己事,身邊事教身邊人”的形式,深入開展社會主義核心價值觀教育活動;四是開展文明志愿者活動,組織青年職工鏟除“牛皮癬”、清洗公交候車亭、幫助交警維護道路交通秩序等,以文明促文明;五是結合行業特點大張旗鼓的開展“微笑服務之星”、“十佳出租車”、公交行業“雙星雙樹”、“文明客運班線”等評比表彰活動,營造“講道德、做好人、樹新風”的濃厚氛圍,推動社會主義核心價值觀教育活動的深入開展。

(四)開展豐富多彩的文體活動。關工委針對青年職工的特點,以職工喜聞樂見、豐富多彩的文體活動為載體,強健職工體魄,文明其精神,陶冶其情操。先后舉辦了“黨在我心中”演講比賽、“宿州市汽車快速保養技能大賽”、慶“五一”職工運動會“,市交通運輸系統模范人物先進事跡報告會和慶祝建國67周年‘我和我的祖國’合唱比賽”等活動,極大的豐富了青年職工的業余生活,豐富多彩的文體活動提高了青年職工的向心力,凝聚力和創造力激發職工立足崗位、爭先爭優的工作熱情。

五、開拓創新,提高工作水平

創新才能發展,創新才有活力。交通運輸局關工委積極借鑒其他單位關工委建設經驗結合交通運輸工作實際,努力探索關工委工作的新思路、新方法、新舉措,推動關工委工作全面深入開展。一是建立關工委隊伍年齡結構調整機制。做到老中青相結合,積極發揮“五老”的傳幫帶作用和中青年干部的創新能力,保證關工委工作高效運轉。二是建立關工委工作考評體系,年初制定工作計劃,加強督促落實,年終考核評比,并將考評結果作為各單位評先評優的重要依據。三是樹立品牌意識,培育關心下一代優秀品牌。把“愛心送考”,“捐資助學”兩大行業特色,作為關心下一代的規定動作,長期堅持,不斷完善。四是創新教育方式方法,緊抓青年職工的教育不放松,豐富活動載體,采取職工喜聞樂見的方式,寓教于樂。五是關工委工作緊緊圍繞中心,與交通運輸建設各項工作密切配合,開展有益活動、充實工作內容,雙促進,雙提高。

目前,我們雖然在關心下一代工作中取得了一定的成績,但距離上級的要求還有較大的距離,我們將在下一步工作中,進一步貫徹落實好上級關工委的部署和要求,克服工作中的不足,虛心學習先進經驗,進一步加大工作力度,創新工作,探索新的思路,爭取為促進下一代幸福健康成長做出更大的貢獻。


【關閉】360上市了吗 責任編輯:管理員
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