專題專欄

金路集團關工委關注青少年成長 共筑希望之金路

來源:市直關工委辦公室時間:2016-11-04作者:jgdj

金路集團的青年職工約有100多人,由于路橋建筑施工企業的性質特殊,點多、線長、分布全國各地,但公司關工委的工作目前發展態勢較好。具體工作情況如下:

1、宿州市是閔子故里,是孝文化發源地,公司目前正在打造“孝文化產業園”項目,進行孝文化產業建設。公司關工委深入該項目,教育引導青少年學習了解“鞭打蘆花”典故、弘揚并傳承傳統孝文化。

2、深入基層調查研究,及時了解和協調處理公司青年職工的實際困難。

3、根據公司特點、利用關工委的優勢,組織好有益于青年職工身心健康的相關知識講座、文體活動,不斷增強公司的凝聚力。

4、協助有關部門辦好青年職工基本醫療保險和集體福利事業。

5、發揮本公司“青年就業創業見習基地”優勢,大膽開展創新人才培養模式,與高校建立校企合作,將人才需求與社會實踐、實踐教學有機結合起來,實現優勢互補。

6、對社會貧困學子及本企業職工子女捐資助學,關注青少年學習及生活狀態,引導他們積極向上。

7、金路集團經工會批準成立了“職工書屋”,在關工委號召下,該企業利用“職工書屋”不僅為本企業職工提供了良好的學習條件及環境,增強了公司的凝聚力,同時企業“職工書屋”向企業職工子女開放,為他們假期學習提供了平臺,鼓勵并督促他們“多學多用,活學活用,學以致用”,早日成為社會棟梁之才。

8、金路集團于今年成立了宿州市圖書館分館-金之秋圖書館,圖書館的成立的意義不僅在于聘用退休同志管理圖書,讓其發揮余熱繼續奉獻社會;同時為周邊民眾提供良好的學習環境和條件;更主要的目的在于養成青少年的閱讀習慣,對青少年加以引導。青少年平時空閑時間可到圖書館閱讀學習,也可將書籍借出閱讀,這樣圖書館既能成為青少年的學習之地,又能有效抑制青少年長期沉迷手機和網絡,為他們了解社會,從書本上學習成長起到積極地引導作用。

為了做好本公司的關心下一代工作,我公司關工委積極探索了新思路:

1、積極爭取各級黨政領導的重視和支持??構匭南亂淮疃槍毓のλ?,開展活動需要發揮在職干部和離退休老同志兩方面的積極性,工作力度取決于黨政領導的支持和關工委自身的能力性。

2、企業關工委要統籌兼顧,對公司職工子女和其他居民子女發揮參與、配合和補充的作用,做好對他們的管理教育工作,為職工、群眾的根本利益服務。因此,本公司關工委今后會根據當時當地的實際情況,按照企業和地方有關部門的意見和要求,及時協調各方力量,建立起適應社會需要的工作網絡,創新工作機制,改善工作方法,拓展工作領域,使企業關工委繼續保持良好的組織狀況和工作態勢,不斷增強生機和活力。

3、關工委主要是做青少年思想政治工作,因此,工作必須扎扎實實,,這就要我們注重調查研究,了解和掌握工作對象的思想實際。在內容上要注重創新,在方法上要喜聞樂見,在載體上要選擇得當,同時注重形成自身特色。在本公司,青年職工占了很大比重,他們是企業的生力軍。公司關工委要幫助他們樹立立足本職、勤奮學習、敢于創新、崗位成才的思想,要組織老干部、老技術人員、老工人向他們傳授技術知識,進行“愛路愛橋”“愛崗”的教育,提高他們的專業技能、競爭力和創新能力。

4、金路集團目前孝文化產業園項目正積極開展,公司關工委積極切入項目,進行孝文化、養老教育培訓,同時積極倡導產業園內設立幼兒園:老人擁有豐富的生活智慧和經驗,如果不能好好加以利用,將是社會的一大損失。而把養老院和幼兒園開在一起,一方面讓老人重新發現并肯定自我價值;另一方面,孩童能更好地從老人那里收獲了無條件付出的愛,還意識到“大人也有需要幫助的時候”。不僅能讓老人再一次融入社會,更能組織老一代同志對下一代進行思想教育,幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,更直接、更有效地開展了老年關心下一代事業的發展。

總而言之,關心下一代工作是一項長期而重要的工作,不能一蹴而就,只有與時俱進調整工作方法及思路,從而推動關心下一代工作的長期良好發展。


【關閉】360上市了吗 責任編輯:管理員
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